凝心笃行 奋楫新程

述职现场氛围浓厚，各位负责人紧扣核心工作展开汇报，分别从年度工作完成情况、亮点成效、问题不足及下一步工作计划等方面娓娓道来，既有数据支撑的实绩梳理，也有贴合科室实际的深度思考，更有锚定医院发展目标的清晰规划。

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汇报过程中，大家直面工作短板、坦诚交流思路，既晒出了履职答卷，也凝聚了奋进共识，充分展现出中层干部担当作为、求真务实的工作作风，为医院后续各项工作提质增效、高质量发展奠定了坚实的思想和工作基础。

中层干部述职结束后，各分管领导逐一进行点评。点评既肯定了各位中层干部在过往工作中取得的显著成效，也结合分管领域工作实际，直指工作中存在的薄弱环节，提出了针对性、可操作的改进建议，既点出了“痛点”“难点”，也指明了“路径”“方法”，为后续工作开展理清了思路、明确了重点。

点评环节结束后，院党总支副书记、院长丁溧作总结发言。她首先代表医院向全体同仁的辛勤付出致以衷心感谢，充分肯定过去一年所取得的各项成绩，并对新一年的发展目标与方向作了清晰擘画。她指出，中层干部是医院发展的“中坚力量”，是连接院领导与职工群众的“桥梁纽带”，过去一段时间，各位扎根岗位、奋勇争先，推动医院各项工作取得了稳步提升，在医疗质量、服务水平、学科建设、管理效能等方面均有新突破。同时，丁溧也立足于医院实际，客观剖析了当前面临的新形势与新挑战，对全体中层干部提出了新的要求：一是要筑牢“团结一心”的大局意识。要牢固树立“一家人、一盘棋”意识，打破科室壁垒，加强联动合作，为患者提供更连贯、优质的全流程医疗服务；二是要拿出“破釜沉舟”的拼搏干劲。摒弃“等靠要”思想，拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“只争朝夕”的拼劲，勇挑重担，直面难题，在攻坚中开创新局面；三是要秉持“精益求精”的工匠精神。要学习，走出去、请进来，紧跟医学前沿；要改变，打破固有的诊疗模式和管理理念；要创新，拓展新技术新项目；要协作，注重多学科协作诊疗；要宣传，将优势学科、优质服务宣传推广出去；要节约，优化结构，创建“节约型医院”。

此次中层干部述职大会，既是一次全面的“检阅”，也是一次深刻的“动员”，更是一次务实的“充电”。通过述职述廉、点评指导、总结部署，进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院提质跨越发展的攻坚之年。下一步，青岛西海岸新区第三人民医院全体干部将以此次述职大会为新起点，正视不足、补齐短板，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，履职尽责、担当作为，带领全院职工凝心聚力、奋勇争先，共同推动医院高质量发展再上新台阶，为守护人民群众身体健康和生命安全作出更大贡献！